Precios simples.Sin sorpresas.
Precios PEO de servicio completo: nómina más el equipo detrás. Representantes asignados, cumplimiento, incorporación y soporte bilingüe incluidos. Tres planes, un precio por persona al mes.
Niveles de precios
- Nómina de servicio completo
- Frecuencia a elegir: mensual, quincenal o semanal
- Especialista de nómina asignado (representante con nombre)
- Retenciones e informes de impuestos
- Embargos salariales
- Verificación de empleo
- Incorporación de empleados
- Control básico de tiempo y asistencia
- Portal de autoservicio para empleados
- Todo lo incluido en Core
- Luego agrega cualquiera de estos:
- Medición y administración ACA ($0.50–$1.25)
- Integración de primas de beneficios ($2–$7)
- Integración con software contable ($1–$3)
- Automatización de aportes de jubilación ($5–$8)
- Reportes personalizados ($1–$6)
- Integración de compensación laboral ($2–$7)
- Todo lo incluido en Core
- Más todos los módulos complementarios*
- Medición y administración ACA
- Integración de primas de beneficios
- Integración con software contable
- Automatización de aportes de jubilación
- Reportes personalizados
- Integración de compensación laboral
* Swipeclock se cotiza por separado en todos los niveles.
Elige los módulos que tu equipo realmente necesita.
Disponibles por separado en el nivel Core + complementos, o incluidos en conjunto en Complete.
| Módulo | Precio (por empleado, por mes) |
|---|---|
| Medición y administración ACA | $0.50–$1.25 |
| Integración de primas de beneficios | $2–$7 |
| Integración con software contable | $1–$3 |
| Automatización de aportes de jubilación | $5–$8 |
| Reportes personalizados | $1–$6 |
| Integración de compensación laboral | $2–$7 |
| Swipeclock | Cotización bajo solicitud |
Paquetes y ahorro
La mayoría de los equipos empatan o ahorran con Complete.
Los clientes del plan Complete pagan $58/mes por persona — fijo — por todos los servicios de Core más cada módulo complementario. Comprar por separado con Core + complementos puede superar $50 por persona antes de terminar de elegir módulos. Si quieres todo incluido, Complete casi siempre es la mejor opción.
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Cuéntanos sobre tu negocio →Lo que no pagas.
Preguntas comunes, respuestas directas.
¿Qué pasa si tengo menos de 9 empleados?
¿Puedo cambiar de nivel más adelante?
¿Hay contratos anuales?
¿Cambian los precios si crece mi equipo?
¿Hay cargos de incorporación?
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